集團黨委聚焦“黨建 + 服務”方向，以組織優勢賦能發展實踐，確保服務保障精準有力。

東方紅局公司打造國營與民生綜合體，為職工群眾提供更加優質的國營服務；柴河局公司把“書記項目”作為推動發展的重要抓手，實施38個“切口小、落點實”的“書記項目”，破解群眾關心的急事難事；迎春局公司組建10支黨員突擊隊，出動3784人次，完成技術革新、基地升級等攻堅克難任務26項；森工眾創集團開展多項環境評價檢測，不斷提升服務林區能力水平。

集團黨委持續深化能力作風建設，發揮先優示范作用，以先進黨員的榜樣力量激勵各級黨組織和廣大黨員堅定對黨忠誠、履職盡責、創先爭優。

沾河局公司王劉洋先后被評為全國森林防滅火先進個人、“龍江最美林草人”、龍江國企楷模，并榮獲第九屆全省道德模范、全省崗位學雷鋒標兵等榮譽，其《兩代人·一座塔》典型事跡在省委組織部黨員教育中心制作的《群星閃耀黑土地》電視欄目播出，并由省委組織部推送至中組部；大海林局公司劉忠才扎根林區一線，帶領團隊不斷提升雪鄉品牌知名度，先后榮獲“全省敬業奉獻道德模范”“龍江森工五星級改革發展先鋒”等榮譽，其《扎根林區三十載 匠心鑄就冰雪夢》典型事跡在省國資委公眾號《黨建領航·旗幟篇》專欄刊發。鶴北局公司組建48支黨員突擊隊和志愿服務隊，設置黨員責任區83個、林海先鋒崗166個，助力生態建設與產業轉型；葦河局公司黨員突擊隊在汛期搶修險工弱段11處、11.7公里，搶修橋涵31處，守護群眾生命財產安全。

集團黨委持續鞏固深化“林海先鋒”黨建品牌建設，廣泛開展“林海黨旗紅”“林海圓夢助學”“林海環保行”等系列活動，不斷提升黨建品牌的知名度和影響力。

方正局公司在重要節點，組織各基層黨組織開展升旗儀式、重溫入黨誓詞、參觀學習“勤廉森工教育基地”等活動，進一步增強黨員干部責任感和使命感；樺南局公司持續開展“林海圓夢助學”活動18次，幫扶林區1127名貧困學生；綏陽局公司舉辦黨課大賽，創新理論傳播形式，打造兼具觀賞性與感染力的黨建文化。

集團黨委聚焦基層黨組織建設，深入開展黨建聯建共建新模式，著力提升支部書記履職能力，持續增強黨組織政治功能和組織功能。

綏棱局公司扎實推進黨支部結對共建活動，創新開展“老帶新”傳承結對，實現資源統籌、優勢互補，將黨組織與黨員部署在產業前線，成立漢麻產業攻堅黨員先鋒隊，促進黨建業務相融合，有效提升黨組織凝聚力與服務效能。林口局公司打破傳統培訓“單向灌輸”固有模式，創新舉辦黨支部委員會會議研學活動，由支部書記模擬召開支部委員會，全流程還原議題討論、意見表決、工作部署等真實會議場景，有效提升基層黨組織書記實操能力。

集團黨委深入推進黨建工作量化管理，切實發揮黨建工作責任制考核的引導、監督和激勵作用，強化理論學習與培訓工作質效，不斷提升干部職工業務能力和水平。

集團公司機關黨委制定機關黨建考核指標，按季度對總部各黨支部落實組織生活制度、理論學習、支部標準化建設等工作開展集中檢查指導，有效提升工作質效；松江廠公司構建“組織領導+學習賦能+實踐轉化”閉環體系，確保深入貫徹中央八項規定精神學習教育高效推進、走深走實；通北局公司實行“三定一納入”工作法，鶴立局公司推進“一促二學三評”機制，推動基層黨建從“基礎達標”向“提質增效”跨越；雙鴨山、山河屯局公司對不同群體開展“理論 + 實踐”培訓，持續強化干部隊伍政治素養和紀律建設；生態學院緊密圍繞教育改革前沿，不斷拓展培訓內容的深度與廣度，為培養高素質技術技能人才提供有力支撐。